So funktioniert die Berechnung
Ausgangspunkt ist dein Grundgehalt – entweder nach Tarifvertrag (TV-Ärzte VKA, TdL oder kirchliche Träger, abhängig von Karrierestufe und Berufsjahren) oder als frei verhandeltes AT-Gehalt. Dazu kommt die Vergütung für Bereitschaftsdienste nach offiziellem Stundensatz. Von der Summe ziehen wir Sozialabgaben (Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, jeweils dein Arbeitnehmeranteil) und Einkommensteuer inkl. Soli und ggf. Kirchensteuer ab – das Ergebnis ist dein Nettogehalt pro Monat.
Karrierestufe & Träger
Wähle deine aktuelle oder angestrebte Position
Karrierestufe (3 Phasen einstellbar)
Vergütungsmodell
Träger (Tarif)
Berufsjahre (in aktueller Stufe)
2 Jahre
→ Entgeltgruppe wird automatisch ermittelt
Stellenanteil (Teilzeit)
100 %
50 % Teilzeit halbiert Grundgehalt und Dienstmöglichkeiten
Dienste & Sonstiges
Bereitschaftsdienste und außertarifliche Zusatzvergütungen
Bereitschaftsdienste/Monat
3 Dienste
12h-Dienst, Stufe II VKA 2025
Sonstige Vergütung/Monat
0 €
Beteiligung, Gutachten, Boni, Liquidation
Kinder (GKV-PV-Beitrag)
0 Kinder
Krankenversicherung
Netto-Monatseinkommen
Facharzt · VKA · Tarif
Frei verfügbar / Monat
–
nach Steuern, Sozialabgaben, Rentenversicherung
Karriereverlauf – alle Phasen im Überblick
Brutto & Netto / Jahr
| Jahr | Phase | Brutto/Jahr | Dienste/Mon. | Gesamtbrutto | KV+PV | Steuer+Soli | Netto/Jahr | Netto/Mon. |
|---|
⚠ Quellen: TV-Ärzte VKA ab 1. August 2025 (Marburger Bund / VKA) · TV-Ärzte TdL ab Februar 2025 ·
Bereitschaftsdienst: 12h, Bewertungsstufe II (~95%), Stundensatz ab Aug. 2025: Ä2 41,32 €, Ä3 45,10 €, Ä4 48,55 € ·
GKV: Arbeitnehmeranteil 50% KV-Beitrag · Kinderlosenzuschlag PV (0,6%) komplett vom AN · PKV: AG-Zuschuss max. 50% des GKV-Beitrags ·
RV: GRV AN-Anteil 9,3% bis BBG 90.600 €/J. · AT-Richtwerte: finanzskalpell.com, esanum.de, Ø-Werte 2025/2026 · Kein Ersatz für Steuerberatung.